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          1. 【招聘76人】云南省玉溪市江川區2022年提前招聘引進教師公告

            更新時間:2021-12-24 11:37:37 作者:事業單位招聘 點擊數:120

            云南省玉溪市江川區2022年提前招聘引進教師公告



            關鍵信息

            招聘人數:76人

            1.西南大學

            (1)報名時間:2021年12月30日,上午:9:00-11:30。

            (2)報名地點:重慶市北碚區品格酒店8樓平臺(北碚區文星灣139號附2號,西南大學5號門斜對面旺德旺城電梯上7樓—步梯上8樓)。

            2.云南師范大學

            (1)報名時間:2022年1月3日,上午9:30-12:00。

            (2)報名地點:昆明麗水云泉大酒店一樓大堂(云南省昆明市呈貢大學城聚賢街768號)。



            為充實我區教師隊伍,玉溪市江川區決定2022年提前招聘引進教師76名,現將有關事項公告如下:

            一、招聘單位及崗位情況

            具體崗位設置情況及要求詳看附件1《玉溪市江川區2022年提前招聘引進教師崗位表》。

            二、招聘對象

            招聘對象為全日制普通高校2022年畢業生,本科及以上學歷且具有相應學位。教育部直屬師范大學公費師范畢業生(以下簡稱公費師范生)、普通高校全日制碩士研究生(以下簡稱研究生)且具有相應學位的優先。教育部直屬六所師范類高等院校為:華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學。

            三、基本條件

            1.堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱愛教育事業。

            2.所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近;專業名稱不符但專業方向符合的,可視為符合條件。

            3.畢業時須取得對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書(小學語文、幼兒教師崗位要求二級甲等及以上)。

            4.身體健康。

            5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,均不得參加應聘。

            四、招聘方法及程序

            (一)報名

            本次招聘采取現場報名的方式,每位報考者限報一個崗位。

            1.西南大學

            (1)報名時間:2021年12月30日,上午:9:00-11:30。

            (2)報名地點:重慶市北碚區品格酒店8樓平臺(北碚區文星灣139號附2號,西南大學5號門斜對面旺德旺城電梯上7樓—步梯上8樓)。

            2.云南師范大學

            (1)報名時間:2022年1月3日,上午9:30-12:00。

            (2)報名地點:昆明麗水云泉大酒店一樓大堂(云南省昆明市呈貢大學城聚賢街768號)。

            3.報名所需材料:《江川區2022年提前招聘引進教師報名表》(附后)、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業證明、特長、社會實踐等材料,其他材料自行酌情添加,材料必須全面、真實、有效,上述相關材料報名時驗原件交復印件(推薦表、成績表和專業證明需要所在學校蓋章方可有效)。

            4.報名聯系方式:

            玉溪市江川區教育體育局聯系人及電話:周老師(0877-8011829、18187716673)

            玉溪市江川區第一中學聯系人及電話:張老師(18087789120)

            玉溪市江川區第二中學報名聯系人及電話:高老師(18087705919)

            玉溪市江川區職業中學報名聯系人及電話:李老師(18187733659)

            小學教師崗位報名聯系人及電話:黃老師(18087706325)

            幼兒教師崗位報名聯系人及電話:楊老師(18108777679)

            (二)資格初審

            1.由考核組根據應聘者提交的材料,全面了解應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況。

            2.所有招聘崗位對應聘者的資格審查順序為公費師范生→研究生→本科生。

            (1)所有招聘崗位若有公費師范生報名應聘時,則先對公費師范生進行資格審查,資格審查合格的可在自愿的前提下直接簽訂就業協議,若崗位招聘數已經由公費師范生簽約(簽訂就業協議,下同)滿,則不再對報名應聘該崗位的其他人員進行資格審查。

            (2)若公費師范生應聘人數大于該崗位招聘數且資格審查合格,全部進入后續考核,對其他非公費師范生報名者不再進行資格審查。

            (3)若公費師范生簽約后該崗位還有剩余招聘數的,先對研究生進行資格初審,若初審合格的研究生大于該崗位剩余招聘數的3倍,按照1:3的比例進入后續考核,對其他報名者不再進行資格審查,若初審合格的研究生等于該崗位剩余招聘數的3倍,全部進入后續考核,對其他報名者不再進行資格審查;若初審合格的研究生小于該崗位剩余招聘數的3倍,全部進入后續考核,并從其他(本科)報名應聘者中選優進入后續考核,但進入后續考核人數不突破該崗位剩余招聘數的3倍。

            3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考者,一律取消考核或聘用資格。

            (三)考核

            考核采取試講、答辯和專業技能測試的方式進行。

            1.進入考核人員的確定。資格初審后,根據公費師范生簽約情況及研究生報名情況,依據綜合評分情況分崗位按招聘數或剩余招聘數1:3的比例確定進入考核人員。達不到上述比例的崗位,應聘者全部進入考核??己说臅r間、地點另行通知。

            2.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位進行試講和專業技能測試。

            3.其他招聘崗位進行試講和答辯。

            4.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位成績構成:綜合成績=試講成績×60%+專業技能測試×40%。

            5.其他招聘崗位成績構成:綜合成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。

            (四)確定擬聘用人員

            按程序考核擬聘用人員的確定:根據綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,綜合成績并列的,按試講成績排序(試講成績再次并列的,并列人員再次組織試講,并按試講成績排序),綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

            (五)簽訂就業協議

            擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議,招聘單位最低服務年限為五年(公費師范生最低服務年限為六年)。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按綜合成績依次遞補(綜合成績須在70分及以上)確定擬聘用人員,簽訂就業協議。

            (六)報到及資格復審

            簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證(學位證)、報到證或就業登記證、教師資格證(與所報學科相符)、普通話等級證書(小學語文、幼兒教師需提供)等證書原件進行資格復審,收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業協議視為無效,取消擬聘用資格。協議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補(綜合成績須在70分及以上)。

            (七)體檢

            由玉溪市江川區教育體育局組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行,幼兒教師考生同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)文件中規定增加的檢查項目。首次體檢不合格,在5個工作日內由考生本人提出書面申請,可到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。

            (八)考察

            由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的實際情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查??疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員,不再遞補。

            (九)公示

            體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網公示不少于7個工作日。

            (十)聘用

            擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理,簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

            五、新冠肺炎疫情防控提示

            1.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的, 現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加報名和考核。

            2.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有高中風險地區的城市的報考者,需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可參加報名和考核,未提供報告(證明)的報考者不得參加報名和考核。

            3.近1個月內有境外旅居史的報考者,需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點的普通考場參加報名和考核,未提供報告(證明)的報考者不得進入報名和考核場所。

            4.“健康碼”為紅碼的報考者不得進入報名和考核場所。

            5.報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消報名、考核及聘用資格;如有違法情況,將依法追究法律責任。

            在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實防控措施,必要時將對有關要求進行調整,敬請廣大報考者給予支持和配合。

            六、紀律要求

            1.應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消報名、考核或聘用資格。

            2.報名后應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果,由應聘者本人負責。

            七、監督電話

            玉溪市江川區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組:0877-8019067

            附件:

            1.玉溪市江川區2022年提前招聘引進教師崗位表

            2.玉溪市江川區2022年提前招聘引進教師報名表

            玉溪市江川區教育體育局

            2021年12月23日

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